HỘI NGHỊ CÂU LẠC BỘ LÃNH ĐẠO NỮ NGÀNH NƯỚC VIỆT NAM PHIÊN HỌP LẦN 2 NĂM 2025: THÚC ĐẨY BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG NGÀNH NƯỚC

Sáng ngày 16/6/2025, Phiên họp lần thứ hai năm 2025 của Câu lạc bộ (CLB) Lãnh đạo nữ ngành Nước Việt Nam đã được diễn ra tại Công ty Cổ phần Cấp nước Bà Rịa – Vũng Tàu (BWACO), với chủ đề “Bình đẳng giới trong ngành nước tại Việt Nam”. Hội nghị do Hội Cấp thoát nước Việt Nam (VWSA) chủ trì, BWACO  đăng cai tổ chức và tiếp đón các đại biểu.

Phiên họp lần 2 năm 2025 của CLB Lãnh đạo Nữ ngành Nước Việt Nam

Hội nghị có sự tham dự của ông Nguyễn Ngọc Điệp – Chủ tịch Hội Cấp thoát nước Việt Nam (VWSA), bà Hạ Thanh Hằng – Phó Chủ tịch VWSA – Chủ tịch CLB Lãnh đạo Nữ ngành Nước, các Phó Chủ tịch VWSA, đại diện lãnh đạo CLB cùng gần 80 nữ lãnh đạo từ cấp trưởng phòng trở lên của các đơn vị hội viên VWSA trên cả nước.

Ông Nguyễn Ngọc Điệp – Chủ tịch Hội Cấp thoát nước Việt Nam (VWSA) phát biểu khai mạc Hội nghị

Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Ngọc Điệp, Chủ tịch VWSA đánh giá cao những kết quả tích cực mà CLB Lãnh đạo nữ ngành Nước đã đạt được trong thời gian qua. Ông nhấn mạnh vai trò kết nối, xây dựng môi trường học tập, chia sẻ kinh nghiệm, tạo cơ hội để các nữ lãnh đạo trong ngành phát huy thế mạnh, khẳng định năng lực, đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành cấp thoát nước Việt Nam.

Bà Võ Thị Nhã – Phó Tổng Giám đốc BWACO gửi lời chào mừng quý đại biểu đến tham dự Hội nghị

Đại diện đơn vị đăng cai tổ chức, bà Võ Thị Nhã – Phó Tổng Giám đốc BWACO trân trọng gửi lời chào mừng và cảm ơn sự hiện diện của các thành viên Câu lạc bộ tại thành phố Vũng Tàu. Đồng thời bà cũng bày tỏ mong muốn CLB sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, khẳng định vai trò cầu nối trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, từng bước xây dựng lực lượng nữ lãnh đạo vững mạnh, giàu chuyên môn trong toàn ngành.

Tiến sĩ Hạ Thúy Hạnh – Phó Chủ tịch CLB đã trình bày chuyên đề về bình đẳng giới trong ngành nước tại Việt Nam

Tại hội nghị, Tiến sĩ Hạ Thúy Hạnh – Phó Chủ tịch CLB đã trình bày chuyên đề về bình đẳng giới trong ngành nước tại Việt Nam. Bà nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lồng ghép bình đẳng giới vào chiến lược phát triển doanh nghiệp, giới thiệu các khung pháp lý, đề xuất những giải pháp thiết thực cho doanh nghiệp cấp nước, đồng thời kiến nghị các định hướng chính sách dành cho VWSA. Mục tiêu được xác định đến năm 2030 là 100% doanh nghiệp ngành nước có chiến lược về giới; tối thiểu 50% nữ giới tham gia vào đội ngũ lãnh đạo/HĐQT; xây dựng hệ thống chỉ số giới ngành nước; và tạo dựng nơi làm việc an toàn, hòa nhập và công bằng. Theo bà Hạnh, “bình đẳng không chỉ là đích đến – đó là con đường cần cùng nhau đi”.

Bà Hạ Thanh Hằng – Chủ tịch CLB Lãnh đạo Nữ ngành Nước khuyến khích các sáng kiến chuyên môn, ý tưởng đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động CLB

Trong khuôn khổ chương trình bà Yến Nguyễn – đại diện tổ chức GEAR – trình bày chuyên đề “Đánh giá, Kết quả và Chiến lược Bình đẳng giới”, cung cấp những góc nhìn thực tiễn trong việc xây dựng văn hóa tổ chức đa dạng và thúc đẩy cân bằng giới trong các doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Lương Điền – Tổng Giám đốc BWACO trao tặng phần quà nhỏ tới CLB

Bên cạnh đó, hội nghị cũng ghi nhận nhiều báo cáo thực tiễn đáng chú ý từ các đơn vị thành viên. Bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh – Tổng Giám đốc Công ty CP Cấp thoát nước Gia Lai, chia sẻ kinh nghiệm hợp tác với Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) trong triển khai các chương trình bình đẳng giới tại doanh nghiệp. Bà Đoàn Thị Kim Quy – Tổng Giám đốc Công ty Cấp nước Phú Thọ, giới thiệu mô hình hoạt động hiệu quả của CLB Lãnh đạo nữ khu vực miền Bắc.
Ngoài nội dung chuyên môn, hội nghị còn lồng ghép hoạt động chăm sóc sức khỏe “Giải pháp vận động cho dân văn phòng – Yoga mỗi ngày, Khỏe mỗi giờ” với phần hướng dẫn thực hành các bài tập yoga nhẹ nhàng nhằm điều chỉnh tư thế, nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho cán bộ, nhân viên ngành Nước.

Những chia sẻ và hướng dẫn thú vị của chuyên gia YOGA thu hút nhiều sự quan tâm của các chị em

Phiên họp lần thứ hai năm 2025 của CLB Lãnh đạo nữ ngành nước Việt Nam không chỉ là dịp để nhìn lại kết quả hoạt động của CLB trong thời gian qua, mà còn khẳng định cam kết tiếp tục nâng cao năng lực, vị thế của nữ giới trong ngành, đồng thời lan tỏa mạnh mẽ thông điệp về bình đẳng giới – yếu tố góp phần xây dựng ngành cấp thoát nước Việt Nam phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập và đổi mới.